La OIT abre una vía para la regulación del servicio doméstico

Un empleo que no tiene un sueldo mínimo, ni un descanso semanal, ni unos derechos establecidos, necesita de una legislación con urgencia. Por eso la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acaba de aprobar el primer instrumento legal a nivel mundial que pretende acabar con la falta de regulación que tiene el sector del empleo doméstico.

Esta nueva legislación histórica llamada ‘Convención 189’ garantizaría a los trabajadores de este campo unos derechos mínimos, que hasta ahora son inexistentes. 

Este convenio podría beneficiar a un sector que cuenta con miles de trabajadores inmigrantes en España, y a nivel internacional a más de 53 millones de trabajadores. Sin embargo, para que entre en vigor deberá ser ratificado por los diferentes países miebros de la ONU.

DIFÍCIL APLICACIÓN
A pesar de la satisfacción mostradas por las organizaciones sindicales y el gran respaldo que recibió la norma para su aprobación, algunos países se mostraron opuestos a ratificar la normativa.

Entre estos países se encuentra Reino Unido, que anunció que no la ratificará por el desacuerdo con algunos puntos, como la posibilidad de realizar inspecciones de trabajo en casas privadas donde haya trabajadores domésticos. Suiza, Canadá y Holanda también han insinuado que será difícil su puesta en marcha.