El servicio doméstico da un paso para huir de la vulnerabilidad
- El Gobierno acuerda integrar en el Régimen General a las empleadas del hogar en 2012.
- Esta normativa podría dar derechos a este sector en el que el 70% son trabajadores migrantes.
Alrededor de un milllón de trabajadoras del servicio doméstico podrán ver -por fin- una luz al final de ese tunel de precariedad en el que está sometido su sector y que les priva de derechos esenciales como trabajadoras. Un principio de acuerdo alcanzado esta semana entre el Gobierno español y los principales sindicatos del país integrará a las empleadas del hogar en el Régimen General de Seguridad Social.
Este nuevo modelo para la contratación de estas trabajadoras, que entrará en vigor el 1 de enero de 2012, es para Marina Muñoz, de la Federación de Mujeres Progresistas (FMP) “un avance legislativo” aunque se muestra con cautela, ya que “no se podrán ver los efectos hasta que no se ponga en práctica el año que viene”.
Hay que recordar que desde 1985 la normativa que rige a las empleadas del hogar no habían sufrido apenas ninguna modificación.
LAS NOVEDADES
Que las empleadas domésticas se integren en el Régimen General tendrán algunos aspectos positivos: “ahora hay obligación de contrato escrito, las mujeres podrán disfrutar de bajas laborales desde el cuarto día y el alta en la Seguridad Social es obligatoria desde la primera hora de trabajo, destaca Muñoz, técnica del programa de sensibilizacion y prevención de la discriminación laboral de las mujeres inmigrantes de la FMP.
Entre los aspectos que no se recogen en esta normativa Muñoz afirma que las trabajadoras “van a continuar sin prestación por desempleo”, un hecho que pone de relieve que sigue haciendo falta “modificar todas las medidas que aseguren unas condiciones justas para esas trabajadoras”.
Para Mikel Mazkakiaran de la ONG SOS racismo, esta enmienda también es bien recibida: “las empleadas del hogar sigue siendo el sector más discriminado, pero vemos con cierta esperanza la nueva reforma laboral del Gobierno”.
Aunque no hay datos oficiales, se calcula que en el sector de servicio doméstico hay alrededor de 700.000 hogares con empleadas del hogar, de ellos apenas 290.000 están dados de alta en el Régimen Especial. De las miles de trabajadoras el 90% son mujeres y de ellas el 60% son inmigrantes.
- Las empleadas del hogar deberán estar dadas de alta en la Seguridad Social desde el primer día con un contrato de trabajo que estipule el número de horas, el salario y otras condiciones como pernotación o presencia.
- En caso de baja, a partir del noveno día la incapacidad temporal corre a cargo de la Seguridad Social, los empleadores pagarán desde el cuarto día hasta el noveno.
- Los titulares del hogar estarán obligados a presentar las solicitudes de afiliciación. En caso de no cumplirlo las empleadas podrán solicitar su afiliación y/o alta.
- Se establece una escala tarifada de quince tramos de cotización en función de los salarios percibidos.


Comentarios (9)
Deja tu comentarioblagovision.o…
05/May/2012 | 09:16
final de ese tunel de precariedad en el que está sometido su sector y que les priva de derechos esenciales como.Tech Info
01/May/2012 | 22:23
pero ya le habían ofrecido algo cuando la detuvieron. Ella me llamó a los dos días y le digo 'pero tú dónde estás que no me coges el móvil'.steam shower
01/May/2012 | 22:21
pero ya le habían ofrecido algo cuando la detuvieron. Ella me llamó a los dos días y le digo 'pero tú dónde estás que no me coges el móvil'.steam shower
manutdnetwork…
20/Nov/2011 | 10:20
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07/Nov/2011 | 22:55
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manutdnetwork…
02/Nov/2011 | 07:13
si, es una buena idea. estaba desprotegidos las empleadas domesticas
manutdnetwork…
02/Nov/2011 | 06:47
es injusto que nadie represente a los empleados domesticos.